Economia

De Criciúma

CHAWork é uma startups selecionadas na etapa final do Sinapse da Inovação

Plataforma on-line de recrutamento e seleção vai receber R$ 60 mil para investir na ideia

09
FEV
2018
| 15h14
15h14
Redação Engeplus
Jornalista | Portal Engeplus
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Depois de três etapas de seleção, foram divulgadas as ideias inovadoras que receberão apoio do programa Sinapse da Inovação, promovido pela Fundação e Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e a Fundação Certi. A lista com as 100 propostas selecionadas foi divulgada no início do mês.

A CHAWork, plataforma on-line de recrutamento e seleção, está entre as 100 ideias mais inovadoras escolhidas pelo programa. Ao todo, 1.791 ideias foram inscritas nesta edição.

“Ser aprovado no Sinapse Inovação foi sensacional. Estávamos muito confiantes devido ao trabalho duro realizado por toda equipe para que esse grande passo se realizasse. Temos certeza que essa conquista é um grande propulsor para a CHAWork e que agora vamos sair do MVP e partir para os próximos passos muito mais rápido”, disse Liliane Fernandes, uma das idealizadoras da CHAWork.

O Sinapse da Inovação, que é considerado o maior programa de empreendedorismo do país,  vai investir R$ 6 milhões nas ideias contempladas. Cada uma das 100 empresas selecionadas para a etapa final do programa receberá até R$ 60 mil em recursos da Fapesc. Além disso, o Sinapse vai oferecer bolsas de auxílio aos empreendedores: cada projeto pode solicitar uma bolsa por 12 meses. Participantes com nível de graduação receberão valor mensal de R$ 2,5 mil, e com mestrado, de R$ 3,5 mil. Com as bolsas, o recurso a ser disponibilizado pela Fapesc gira em torno de R$ 10 milhões.

Sobre a CHAWork

A CHAWork é uma plataforma on-line que nasceu no primeiro Startup Weekend Criciúma, em 2016, e foi idealizada para buscar profissionais no mercado e apresentá-los de forma eficaz e inteligente às organizações, reduzindo o tempo de recrutamento e aumentando a assertividade na contratação. A plataforma considera aspectos técnicos e comportamentais, que permite a identificação de profissionais certos e engajados, na função adequada, com conhecimentos, habilidades e atitudes para potencializar o desempenho da organização.

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